募集要項アシスタントディレクター
職種・業界未経験から、Web構築の現場を動かす要へ。
チームで創り上げる楽しさを実感しながら、一人前のディレクターを目指しませんか?
Web構築の現場を取りまとめるディレクターは、クライアント企業と実制作に携わるスタッフの橋渡し役。お客様が求めることをBtoBサイトという形で具現化するのが仕事です。
まずはアシスタントとして、先輩ディレクターの仕事のサポートや、スケジュールの進行管理など、できるところから少しずつ業務に慣れていってください。慣れてきたら、お客様が求めていることを整理し、画面の設計図(ワイヤーフレーム)を作ったり、デザイナーやプログラマーといった仲間たちへの伝達・指示出し(ディレクション)にも挑戦していきましょう。
仲間と協力しながらサイト構築していく""ものづくり""の楽しさはもちろん、サイトが公開されたあとに「どれくらいの人に見てもらえたか」を数字で実感できるのも、この仕事ならではの面白さです。
「未経験からWeb業界に挑戦してみたい」「チームで何かを創り上げる仕事が好き」そんな想いをお持ちなら、大歓迎です。同じように未経験からスタートし、1~2年で立派なディレクターへとキャリアアップして大活躍している先輩がいます。
まずはアシスタントとして、一歩を踏み出してみませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしています!
- 仕事内容
製造業界をメイン顧客とするBtoB専⾨のホームページ制作会社です。中⻑期的な顧客折衝を⾏えることからWebに関する幅広い知識だけでなく、総合的なスキルも⾝につきます。今回はWebサイトの企画⽴案や制作、運⽤未経験の⽅の募集のためサブディレクターからスタートとなります。
【具体的な業務内容】- 議事録や会議で使用する資料作成
- スケジュール進行管理
- ワイヤーフレーム作成
- コンテンツの品質管理
- Webサイトの運用・更新 等
【将来的な業務内容】
- デザイン指示
- 提案資料作成(コンペでの案件獲得となるケースが多いため)
- プロジェクトメンバーの選定
- 施策策定
- 取材・撮影同行
- システム開発会社との連携
- 外注先との連絡
- アクセス解析 等
◇入社後の流れ
先輩ディレクターの補佐からスタート。会議に同行しながら、サイト制作の一連の流れを実務を通して学んでいただきます。
その後は経験や習得度に応じて、少しずつ実務をお任せしていきます。先輩がバックアップするため、未経験からでも安心してステップアップできる環境です。
ぜひ、どんどん先輩の仕事を取りに行く姿勢で挑み、一人前のディレクターへと成長してください!- 求める人物像
職種や業界の経験を問わず、営業や販売職などからのキャリアチェンジによる未経験からの応募を広く歓迎します!
- 主体性を持って取り組める方
- 分からないことを調べたり、質問できる方
- 社内外問わず円滑かつ論理的なコミュニケーションが取れる方
- 基本的なPCスキル、およびOffice系ソフトでの資料作成スキル
- 歓迎するスキル・資格
- Webサイトの制作・運用・更新に少しでも携わった経験
- スクールや独学でWEBに関する勉強をされた方
- 何らかの進行管理の経験(例:広告、印刷業界などでのスケジュール管理や校正など)
- 顧客対応や営業、企画提案、広報などのご経験
- データ・数字をもとにロジックを組み立てることが好きな方
- 雇用形態
正社員
- 試用期間
3カ月~6カ月
- 経験やスキルにより最大6カ月の試用期間を設ける可能性があります。
- 働き方
原則出社(在宅勤務・テレワークは状況に応じて要相談)
- 勤務時間
専門業務型裁量労働制
- 基本的には本人の裁量に委ねますが、顧客対応やチーム連携のため、以下の時間帯を標準として勤務している社員が大半です。
▽標準的な勤務時間例
9:45~18:45(所定労働時間8時間 休憩60分)- フレックスタイム制導入に向けて進めています。
- 給与
月給25万円~35万円
- 経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 上記月給には、1日2時間分(月40時間分)の裁量労働手当(一律みなし残業代として約59,600円〜約83,400円)を含みます。
- 深夜労働・休日労働が発生した場合は、別途手当を支給します。
- 試用期間中、裁量労働制の適用および待遇に変動はありません。
- 昇給・賞与
昇給/年1回(9月)
賞与/年2回(8月、2月)- 待遇・福利厚生
通勤交通費支給(実費5万円上限)
出張手当
役職手当
社会保険完備
社内イベント
私服通勤可
リフレッシュ設備(社内にお菓子・コーヒーコーナーを完備)
定期健康診断- 休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(結婚5日、慶弔、生理など)
産前後休暇
介護休暇
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内定が出るまでの流れ
Flow-
エントリー
エントリーフォームよりご連絡ください。
担当者からの折り返しメールに応募書類をご返信にてお送りください。 -
書類審査
書類選考後、採用担当より選考結果をご連絡いたします。
-
一次面接
書類審査通過後、採用担当及びチームリーダーとの面接を行います。
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適正検査・
スキルチェック一次面接通過後、Web上で適性検査及びスキルチェックを受検いただきます。
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二次・三次面接
採用担当、代表取締役、及びスタッフ数名との面接を行います。
-
内定
ようこそSQIPへ!
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