深く知り、長く支える。 モノづくりの本質に、 夢中 になろう。

こたBar

10/28(水)18:30

開催予定

社長メッセージ

Message

2002年の創業から四半世紀。SQIPはBtoB企業のWebサイトをつくり続けてきました。BtoBのWebサイトは、お客様の事業戦略を形にし、実行していくための最大の武器です。
ただし、製品やサービスを並べるだけでは、その役割は果たせません。 企業の姿勢や強みをひもとき、筋道を立てて論理的に伝える。 同時に、見る人の心を動かす熱量も込める。 さらに検索エンジン、AI、多言語対応、セキュリティ、サーバーと、性質の異なる技術にも応えていく。 どれも一人ではできない仕事です。 担当者同士が頭を突き合わせ、誰ひとり手を抜かずに向き合う。 その積み重ねが、見る人の心に深く刺さるWebサイトを生みます。 AIにはまねできない、強いオーラを放つWebサイトです。 そして、Webサイトは完成してからが本当のスタートです。SQIPは運用保守まで一緒にお引き受けし、全力でつくったWebサイトを、気持ちを込めて育てていきます。手をかけ続けるからこそ集客力が高まり、質の良いお問い合わせが増えていくのです。
これが、私たちSQIPの仕事の流儀です。この働き方に少しでも共感していただけたなら、ぜひSQIPに興味を持ち、応募の一歩を踏み出してください。
私たちが求めるのは、お客様の立場で考え、理解する努力を惜しまない人。仲間をリスペクトし、うまくいかないときこそ落ち着いて笑顔でいられる人。何があっても決して諦めない人。関わるすべての人に共感し、寄り添える人です。
これまでの経験や技術も、存分に活かしてください。あなたと働ける日を楽しみにしています。

担当者同士が頭を突き合わせ、誰ひとり手を抜かずに向き合う。 その積み重ねが、見る人の心に深く刺さるWebサイトを生みます。 AIにはまねできない、強いオーラを放つWebサイトです。 そして、Webサイトは完成してからが本当のスタートです。SQIPは運用保守まで一緒にお引き受けし、全力でつくったWebサイトを、気持ちを込めて育てていきます。手をかけ続けるからこそ集客力が高まり、質の良いお問い合わせが増えていくのです。
これが、私たちSQIPの仕事の流儀です。この働き方に少しでも共感していただけたなら、ぜひSQIPに興味を持ち、応募の一歩を踏み出してください。
私たちが求めるのは、お客様の立場で考え、理解する努力を惜しまない人。仲間をリスペクトし、うまくいかないときこそ落ち着いて笑顔でいられる人。何があっても決して諦めない人。関わるすべての人に共感し、寄り添える人です。
これまでの経験や技術も、存分に活かしてください。あなたと働ける日を楽しみにしています。

SQIP Data

会社を知る

設立

2002年

従業員数

32名

(社員・パート・アルバイト含む)

平均年齢

38.8歳

保守契約数

28件

サイトを公開した後も、お客様と一緒にサイトを育てていきます!

直請け案件の比率

82.1%

直請けでない場合でも、直接お客様とやりとりする案件がほとんどです!

年間有休取得日数

平均13日

社員は有休とは別に夏休みが3日付与されます!

取引業界

BtoB
  • 半導体関連
  • 自動車関連
  • 検査装置関連
  • 基板関連
  • 治具関連
  • 石油関連 など
BtoC
  • ファッション
    関連
  • 飲食関連
  • 教育関連
  • 病院関連 など

スタッフを知る

職種比率

ディレクター33.3%
27.8% エンジニア・コーダー
デザイナー11.1%
事務・
サポートスタッフ
27.8%

中途率

88.9%

平均勤続年数

約9年8か月 

人気社内イベント

  1. 創立記念パーティー
  2. スポーツレク
  3. BBQ、忘年会

他にも楽しかったとの声多数

ズーラシア動物園、工場見学、ボーリング大会、劇団四季、ボードゲームなどなど

今まで働いたことがある仕事

(ウェブ以外)
  • 建設業
  • 保育士
  • 幼稚園教諭
  • ショップ店員
  • 研究職 など

出身地

中国地方
広島・岡山 12%
近畿地方
兵庫 12%
中部地方
静岡・岐阜・新潟 24%
関東地方
神奈川・東京・千葉 53%

趣味は・・・
インドア派 or アウトドア派?

インドア

手芸、読書、茶道、映画鑑賞など

アウトドア

旧車、バイク、旅行、ジム通いなど

※2026年8月時点のデータです

のいいところ

ワーク・ライフ・バランスを
尊重してもらえる

楽しい人が多く、
一緒に飲みに
いける人が
できたこと!

多様な考え方や専門性を
尊重しあえるメンバーが
集まっているところ

楽しく働けること、
リスペクトする気持ちの
大切さに気が付いた

SQIPで
働かなければ
縁のなかった方たちと
知り合えたこと

内定が出るまでの流れ

Flow
  • エントリー

    エントリーフォームよりご連絡ください。
    担当者からの折り返しメールに応募書類をご返信にてお送りください。

  • 書類審査

    書類選考後、採用担当より選考結果をご連絡いたします。

  • 一次面接

    書類審査通過後、採用担当及びチームリーダーとの面接を行います。

  • 適正検査・
    スキルチェック

    一次面接通過後、Web上で適性検査及びスキルチェックを受検いただきます。

  • 最終面接

    採用担当、代表取締役、及びスタッフ数名との面接を行います。
    ※場合によって追加面接の可能性あり

  • 内定

    ようこそSQIPへ!